第一條 為了加強(qiáng)師德建設(shè),規(guī)范全市中小學(xué)教師隊伍管理,依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)及政策,結(jié)合我市實際,制定本辦法。
第二條 本《辦法》對教師的違紀(jì)違規(guī)教育分為誡勉和告誡兩個種類,中小學(xué)教師違反市師德建設(shè)的紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定尚未達(dá)到行政處分程度的,應(yīng)視情節(jié)給予誡勉和告誡教育。
第三條 本《辦法》行政處分種類分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
第四條 本《辦法》所指的中小學(xué)教師包括:各級各類幼兒園、普通中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校、少年宮、教師進(jìn)修學(xué)校、電化教育機(jī)構(gòu)、教學(xué)研究機(jī)構(gòu)的教師。上述單位中的其他工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為,參照本《辦法》執(zhí)行。
第五條 有下列情形之一的,給予誡勉教育一次:
(一)不尊重學(xué)生,諷刺、挖苦學(xué)生的;
(二)在課堂上抽煙或使用通訊工具的;
(三)利用工作之便接受家長宴請的;
(四)不能認(rèn)真聽取家長正確意見和建議,訓(xùn)斥或指責(zé)學(xué)生家長的;
(五)語言不文明,在教學(xué)或工作場所講粗話、臟話的;
(六)不注意教師形象,穿拖鞋、背心、無袖衫或奇裝異服進(jìn)入教學(xué)場所的;
第六條 有下列情形之一的,給予告誡教育一次:
(一)誡勉教育后仍不改正的;
(二)體罰或變相體罰學(xué)生,但沒有造成后果的;
(三)上班前飲酒的;
(四)參與違規(guī)補(bǔ)課和有償家教,情節(jié)較輕的;
(五)公開排列學(xué)生名次或按成績排列座位的;
(六)不備課或無教案上課的;
(七)在工作場所打牌、打麻將、玩電子游戲的;
(八)未經(jīng)批準(zhǔn)到校外兼課的;
(九)利用工作之便謀取私利,接受家長禮品、禮金的;
(十)有公開歧視學(xué)困生言行的;
第七條 有下列情形之一的,視情節(jié)輕重分別給予警告處分或記過處分:
(一)告誡教育后仍不改正的;
(二)體罰或變相體罰學(xué)生,造成后果的;
(三)向?qū)W生或家長索要或變相索要財物的;
(四)擅自組織學(xué)生違規(guī)補(bǔ)課或有償家教,情節(jié)嚴(yán)重的;
(五)參與不健康的活動,造成不良影響的;
(六)向?qū)W生、家長推銷書籍、刊物、商品和保險等謀取私利的;
第八條 有下列情形之一的,視情節(jié)輕重分別給予記大過、降級、撤職或開除處分:
(一)公開詆毀黨和國家的方針政策,反對黨的四項基本原則的;
(二)傳播有害學(xué)生身心健康的思想,宣傳、從事封建迷信活動造成不良影響的
(三)品行不良,侮辱學(xué)生,影響惡劣的;
(四)體罰學(xué)生,情節(jié)惡劣,嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生身心健康的;
(五)組織和參與有償家教、違規(guī)補(bǔ)課,屢教不改的;
(六)工作敷衍塞責(zé),完不成教學(xué)任務(wù),教育教學(xué)成績低下的;
第九條 教師違反有關(guān)規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪,被依法追究刑事責(zé)任的,開除公職。
第十條 教師違反規(guī)定,給予誡勉和告誡教育由所在單位作出決定,并報主管的教育行政部門備案;由群眾向市縣級教育行政部門舉報并經(jīng)查實或教育行政部門在檢查工作中發(fā)現(xiàn)教師違反規(guī)定應(yīng)給予誡勉和告誡教育的,由查實和發(fā)現(xiàn)的教育行政部門作出決定,并書面通知其所在單位。
第十一條 給予教師誡勉和告誡教育,作出決定的單位或部門應(yīng)與被誡勉或告誡教育的對象談話,指出存在的問題,并下達(dá)《誡勉教育通知書》和《告誡教育通知書》,《通知書》一式三份,一份交給本人,一份存入其人事檔案,一份存入作出決定的單位。
第十二條 教師違反規(guī)定,應(yīng)給予行政處分的,按人事管理權(quán)限由相應(yīng)的單位或教育行政部門按行政處分的有關(guān)規(guī)定辦理。
第十三條 教師對給予的違紀(jì)教育和行政處分不服的,可在接到違紀(jì)教育通知書或行政處分決定書之日起三十日內(nèi)向作出決定部門(單位)的上級教育行政部門或行政監(jiān)察部門提出申訴。上級教育行政部門和行政監(jiān)察部門有權(quán)變更或撤銷下一級教育行政部門作出的決定。在上級部門復(fù)查其間,不停止原決定的執(zhí)行。
第十四條 受誡勉教育一次的教師當(dāng)年不得評為先進(jìn)個人;受誡勉教育二次或告誡教育一次的當(dāng)年考核不能評定為優(yōu)秀等次;一年內(nèi)被誡勉教育二次以上或告誡教育二次的年度考核應(yīng)定為不稱職等次。
第十五條 受到行政處分教師的評先、評優(yōu)、晉升職稱、聘用與否等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本《辦法》自發(fā)布之日起執(zhí)行。 |